前略 口癖さま
杉本氏は、クライアントAさん(実力を持ちながらもティームをいまひとつまとめあげられない)に対し、「Aさん、何か口癖をもちませんか?」 と意外な切り口でセッションを進めていきます。
杉本氏曰く「大体どこの組織でも、リーダーというのは口癖があって、それで組織をまとめていくものです。繰り返し繰り返し単純なことを訴えて、それを浸透させていくわけです」と。
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さて、思い起こしますと、私をプロ司会者に育て上げて下さったT社長は、時折り私に、口癖のように、こうおっしゃるのです。
「こういち、迷ったら 自分の良心に聞け・・」と。
最初の頃は、自分の両親に・・聞きなさいという意味かなぁと思っておりましたが、すぐに気付きました。
社長のその言葉(口癖)を幾度となく聞くうちに、いつの間にか自分の口癖となり、お陰様で横道にそれることなく今日までやってこれました。(あっ、いい子ぶってるのではありません。横道にそれるもそれないも、紙一重と実感しているからこそ余計そう思うんです)
最近のビジネス系・心理学系の本を乱読致しますと、多くの著者が「ツイテルツイテル私はツイテル/すべてはうまくいっている/私は絶対だいじょうぶ/私はシアワセ・・etc」等のプラスの言葉を、声に出して口癖のように繰り返して言うことを勧めています。
私も試していますが、確かに効果が認められます。
そう考えますと<良い口癖は、自己暗示性も含め、現状を変えていくパワーを秘めている>と考えていいと思います。
くれぐれもマイナスの口癖になりませんように・・。実は私も何十年もマイナスの口癖を持っていました。今でも油断をするとすぐに出てきてしまいます。
良い口癖を持つ!これなら誰にでもできそうです。私も引き続きよい口癖で人生を切り開いていこうと思います。
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